人事・キャリア

POCSEは音楽業界での有色人種の声を強化することを目的に活動しています。この取り組みは、多様性の重要性を再認識させ、業界の既存の構造を変革する可能性を秘めています。

ミュージシャンの若年死亡率が他業界より高いという研究結果が示されました。原因とその影響、業界が抱える課題について解説します。

Xania MonetのマネージャーがCreate Music Groupと共同で数百万ドル規模のジョイントベンチャーを立ち上げ、音楽業界に新たなビジネスモデルを提案しています。

グラミー賞で見られたのは、コミュニティの力と多様性への誇り、そしてそれに基づく大きな成功です。音楽業界全体が一つになり、新しい方向性を模索する場となりました。

BillboardのPower 100に選ばれた業界リーダーたちが、もし音楽業界を去ったら何をするかを語ります。彼らの視点から見える業界の未来とは。

ファレル・ウィリアムスは音楽業界での長年のキャリアを通じて、「好きなことを毎日すれば、報酬は自然に得られる」と語る。この考え方が彼の成功の鍵だ。

ユニバーサル・ミュージック・エンタープライズのチェアマンにブルース・レズニコフ氏が昇進し、ジェイミー・クレンツ氏が社長兼CEOに就任。業界の重鎮二人による新体制が注目される。

ブラックミュージックアクションコアリションで、ビクトリア・モネがメンタリングの重要性を語った。彼女のスピーチは、音楽業界における多様性と包括性の進展を促すものとして注目されている。

音楽業界の巨人、Big Machine RecordsのCEOが語る日常業務。Taylor SwiftやRascal Flattsとの仕事を通じて得た洞察が明かされる。

シラキュース大学の音楽業界修士課程が注目され、次世代のリーダーを育成する意義を探ります。